Vous souhaitez accueillir un étudiant d’une grande école en Bachelor ou en Master pour un contrat de professionnalisation ou une convention de stage alternée (avec prise en charge ou pas des frais de scolarité) pour une durée d’un an en alternance, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous.
Le contrat de professionnalisation
C’est est un contrat de travail en alternance (CDD le plus souvent) comportant une période d’essai au cours de laquelle le jeune salarié perçoit une rémunération de 65% à 80% du SMIC (brut).
Le temps de travail est partagé entre l’école et l’entreprise suivant un planning défini à la signature du contrat.
Le coût de la scolarité est pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCA), auprès duquel l’entreprise cotise au titre de la formation en alternance.
La convention de stage alternée
L’étudiant intègre une entreprise dans le cadre d’un stage longue durée qui lui permet de conserver un statut d’étudiant. Il perçoit l’indemnité de stage légale, au prorata du temps passé dans l’entreprise.
Il bénéficie donc d’une formation académique et professionnelle tout en étant indemnisé.
La convention de stage « classique »
L’étudiant intègre l’entreprise dans le cadre d’un stage de longue durée. Il conserve le statut d’étudiant et peut prétendre à une indemnité de stage au prorata du temps passé dans l’entreprise.
(durée minimum du stage : 10 semaines)
Les frais de scolarité sont à sa charge et plusieurs expériences peuvent être ainsi réalisées sur l’année.
